A medida que la administración Trump continúa su campaña para reducir la fuerza laboral federal, más de 700 empleados del Servicio de Parques Nacionales durante todo el año han recibido compras, según un correo electrónico interno enviado a los supervisores a fines de la semana pasada.
Eso lleva al menos a 1,700 el número de miembros permanentes del private permanente durante todo el año que el servicio, posiblemente la agencia federal más querida de Estados Unidos, ha perdido este mes. El número equivale a aproximadamente el 9% de la fuerza laboral de la agencia.
Además, a los miembros del private restantes se les ha prohibido viajar con fines laborales, a menos que sea para apoyar la seguridad nacional o la aplicación de la inmigración, y algunos empleados han descubierto que las tarjetas de crédito que utilizan para comprar gasoline para vehículos de servicio y suministros básicos, como papel higiénico, se han desactivado, según entrevistas con empleados de servicio de parques y documentos internos compartidos con los tiempos. No está claro cuánto tiempo estarán en su lugar esas medidas.
Si los recortes no están restaurados, “este no va a ser el mismo servicio de parques”, dijo Kristen Brengel, vicepresidenta senior de asuntos gubernamentales de la organización sin fines de lucro Assn de Conservación de Parques Nacionales. “Todos estos lugares son tan hermosos y han sido tan bien protegidos durante tanto tiempo; Continuar con el private es ilógico ”.
Los funcionarios del Servicio de Parques Nacionales no respondieron a una solicitud de comentarios.
Un memorando enviado la semana pasada a los supervisores del servicio de parques de Rita J. Moss, directora asociada de la agencia para la fuerza laboral y la inclusión, dijo: “Tenemos más de 700 en todo el servicio” que están “participando en el programa de renuncia diferida”.
Ese es el nombre dado por el llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk para el programa de compra, que permite a los empleados federales renunciar ahora, pero continúa recibiendo sus salarios y beneficios hasta septiembre. Dichos programas generalmente atraen a los empleados mayores a la jubilación.
En el otro extremo del espectro, alrededor de 1,000 empleados de servicio a prueba de parques, generalmente personas en sus primeros dos años de servicio que aún no tienen protecciones de empleo ofrecieron más trabajadores experimentados, fueron despedidos el 14 de febrero junto con decenas de miles de otros empleados federales en libertad condicional en una purga multiagencia.
Los empleados permanentes que están despedidos o tomando la compra incluyen personas que recolectan tarifas en las entradas del parque, trabajadores de mantenimiento que limpian las instalaciones del parque y los guardabosques que patrullan el campo y rescatan a los excursionistas perdidos y lesionados.
Además del caos operativo para los supervisores del Servicio de Parques, la administración Trump en enero notificó a far de trabajadores estacionales que ofrecen 433 parques nacionales y sitios históricos de Estados Unidos durante las temporadas pico que sus ofertas de trabajo para la temporada 2025 habían sido “rescindidas”. La medida desencadenó el pánico en las filas de los empleados del parque, y arrojó al limbo los planes de vacaciones de cientos de millones de personas que visitan los parques cada año.
Enfrentado con la protesta pública, y advertencias de tumbas que celebraron los parques nacionales como Yosemite y el Gran Cañón podrían tener un private de corto private para operar de manera segura, la administración Trump revirtió el curso la semana pasada. Respaldó el plan para eliminar a los empleados estacionales e incluso aumentó el número de trabajadores temporales que los parques podrán contratar, de aproximadamente 6.300 a hasta 7,700.
Los postes cambiantes han dejado a las cabezas de los supervisores girando.
“Es muy loco, porque no nos adverten, y cierran cosas al azar con el aviso de 12 horas”, dijo un supervisor de servicio de parque que pidió no ser nombrado por temor a represalias. “Nunca le haríamos eso al público”.
El desorden se produce inmediatamente después de casi 15 años sin un aumento significativo de fondos en el presupuesto operativo del Servicio de Parques Nacionales, dijo Brengel. “Eso significa que muchos empleados ya hacen más de un trabajo y lo han estado haciendo durante años”, dijo.
A pesar de la presión sobre los empleados restantes para que “hagan más con menos”, ya que los gerentes de las empresas moribuntas son tan aficionados a decir que los parques en sí nunca han sido más populares.
Más de 325 millones de personas visitaron los parques nacionales de Estados Unidos en 2023. Eso es considerablemente más del doble del número de personas (136 millones) que asistieron a juegos profesionales de fútbol, béisbol, baloncesto y hockey combinados.
