La Asociación de Médicos Residentes de Tamil Nadu (TNRDA) ha instado al gobierno estatal a garantizar que los puestos de médicos y enfermeras en los Centros de Salud y Bienestar Urbano (UHWC) se llenen mediante reclutamiento common en comparación con las citas contractuales a corto plazo.
En un comunicado, la asociación, aunque reconoció la iniciativa del gobierno de fortalecer la atención médica urbana al establecer 208 UHWC adicionales, planteó preocupaciones clave sobre el nombramiento contractual de private médico a estas instalaciones.
Dijo que el empleo basado en contratos condujo a altas tasas de deserción y afectó la continuidad de la atención. Los salarios carecían de paridad con puestos permanentes.
Se debe otorgar prioridad a los candidatos que eliminaron el examen de la Junta de Reclutamiento de Servicios Médicos 2025 y asistieron al proceso de verificación de certificados para citas permanentes en lugar de reintroducir el reclutamiento temporal, agregó.
El Gobierno del Estado y el Departamento de Salud deben evitar el empleo contractual que conduzca a la inestabilidad de la fuerza laboral y garantice un salario justo, los beneficios y el crecimiento profesional a largo plazo para los trabajadores de la salud, dijo M. Keerthy Varman, secretario common de TNRDA, en el comunicado.
Publicado – 15 de marzo de 2025 11:59 pm ist
