Las investigaciones sobre reclamos de acoso sexual en el Ejército se eliminarán de la cadena de mando para “abordar comportamientos inaceptables en el ejército”, anunció el Ministerio de Defensa (MOD).
Se ha creado un grupo de trabajo especializado para hacerse cargo de la investigación de las quejas de servicios relacionadas con el acoso escolar, el acoso y la discriminación.
Operará fuera de los comandos del Royal NavyBritánico Ejército y Fuerza Aérea Actual.
El Moderno Dicho esto, “proporcionará a las personas una mayor confianza y ayudará a garantizar que las quejas más graves sean tratadas de manera rápida, de manera justa y estandarizada en todas las fuerzas armadas”.
El ministro de Defensa, Lord Coaker, dijo la semana pasada que estaba “profundamente preocupado” de que las mujeres sigan siendo el objetivo de un comportamiento sexual inaceptable y felony después del suicidio de un soldado adolescente.
En febrero, un forense dictaminó que las fallas “sistémicas” habían contribuido a la muerte del artillero de artillería actual de 19 años Jaysley Beck.
Una investigación encontró que el fracaso del ejército en tomar medidas después de que informó haber sido agredida sexualmente por un colega principal y acosada por su gerente de línea contribuyó a su muerte en el campamento de Larkhill en Wiltshire en 2021.
El ejército se disculpó y dijo que “debería haber hecho mucho más para apoyar y proteger” el artillero Beck.
‘Todavía tenemos trabajo que hacer’
La semana pasada, Sky Information reveló Reclamaciones de abuso sexual generalizado. Un ex soldado describió cómo, después de que informó ser violada, descubrió que los oficiales que tratan con su caso la llamaron puta.
El ex ministro de Defensa, Johnny Mercer, dijo a Sky Information que los ministros y el ejército habían habido un “fracaso colosal” para abordar el problema.
El martes, el jefe del ejército, jefe del common del private common, Sir Roland Walker, enfrentó preguntas sobre el informe en el Comité Selecto de Defensa del Parlamento.
Fue desafiado por el presidente del comité, Tanmanjeet Singh Dhesi, quien le dijo que “ejemplos horrendos descubiertos por algunos excelentes informes de investigación, incluso de Sky Information … Parece que las medidas de las que has hablado no parecen haber tenido el efecto que se requiere. No ha aumentado la confianza de las mujeres del servicio”.
Sir Roland respondió que tenía una “gran cantidad de simpatía y aceptación”.
Pero agregó: “Cuando miramos los números crudos, que quizás es racionalizar demasiado el hecho de que hay víctimas reales que temen a los perpetradores y el comportamiento depredador, la mayoría de las personas en el ejército pueden venir a trabajar todos los días y hacer sus negocios sin ser intimidados, acosados o discriminados.
“Entonces de nuestros registros, [out of] Todos los delitos de mala conducta solo se llevan a cabo por el 4% de nuestro private, por lo que, por definición, el 96% de nuestro private puede venir a trabajar y hacer su trabajo sin temor o favor.
“Ahora, el 4% sigue siendo una gran cantidad de personas cuando se considera el tamaño del ejército británico, por lo que reconozco absolutamente que todavía tenemos trabajo que hacer”.
Los ex soldados que han hablado con Sky Information han revelado una cultura en la que el abuso y el acoso sexual no se informan porque las mujeres temen ser atacadas o culpadas por la cadena de mando para que se presenten.
Sir Roland reconoció que “el otro ángulo para esto que creo que necesitamos enfrentar de frente una falta de confianza en el proceso de quejas”, y agregó: “Inevitablemente, tenemos que reconocer que todavía hay algunas barreras culturales y sociales. Hay una asociación de masculinidad con la soldado”.
‘No solo una cuestión de justicia básica’
Según el mod, las nuevas iniciativas del ministerio se “introducirán en Tempo”.
También se establecerá una violencia contra las mujeres y las niñas (VAWG), dirigido por el ministro de Veteranos Alistair Cairns para cambiar la cultura en el ejército.
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El Sr. Cairns dijo: “Estoy personalmente comprometido a garantizar que hagamos todo dentro de nuestro poder para eliminar el comportamiento inaceptable y asegurar que las fuerzas armadas sea un lugar donde todos puedan prosperar.
“Las mujeres en las fuerzas armadas juegan un papel very important en mantener a nuestra nación segura. Esto no es solo una cuestión de justicia básica y igualdad, es esencial para la efectividad militar.
“Nos estamos moviendo al ritmo para crear un nuevo equipo de quejas de tri-servicio para sacar las quejas más serias de la cadena del comando de servicio único por primera vez y lanzar un grupo de trabajo central para darle a este problema la atención y el enfoque que merece”.
La familia de Jaysley Beck después de la investigación
‘Algo parece haber cambiado’
Emma Norton, una abogada del Centro de Justicia Militar, que representa a la familia de la Sra. Beck, dijo a Sky Information: “A primera vista, este parece ser un logro muy significativo para la familia Beck.
“Tan recientemente como el 17 de febrero, en la investigación de Jaysley, la obstinada posición del ejército fue que no habría cambios sustanciales en el sistema para manejar quejas serias de acoso sexual y otras formas desagradables de discriminación.
“Algo parece haber cambiado.
“Después de la investigación, la familia habló pública, repetidamente y muy poderosamente sobre la diferencia very important que creen que un esquema más independiente podría haberle hecho a su hija.
“Hoy, el gobierno parece haberlos escuchado”.
Sin embargo, expresó su preocupación por la independencia del nuevo grupo de trabajo.
“¿Qué tan lejos de los servicios individuales realmente serán los procesos de quejas?
“¿No sería solo más sensato que el nuevo Comisionado de las Fuerzas Armadas realizara esta función?
“Eso prestaría una independencia aún mayor al esquema. El hecho de que esta opción no se haya tomado es una preocupación appreciable y uno se pregunta qué presiones internas se han presentado a los ministros de que una solución tan obvia no se ha tomado”.
