Francia, que ya está erguida por los movimientos de Trump para dar una palmada en los aranceles fuertes en las importaciones, respondió al Ministerio de Comercio Exterior.
“La interferencia de los Estados Unidos en las políticas de inclusión de las empresas francesas es inaceptable, al igual que sus amenazas tarifas injustificadas”, dijo el ministerio.
“Francia y Europa defenderán a sus empresas, sus consumidores, pero también sus valores”.
Diseñados para brindar oportunidades para personas negras, mujeres y otros grupos históricamente excluidos, los programas DEI han atraído la ira de Trump y sus seguidores, quienes dicen que son discriminatorios e incompatibles con la meritocracia.
La carta, publicada por primera vez el viernes por el periódico Le Figarodijo en la orden ejecutiva del 20 de enero de Corporations Trump contra los programas DEI “también se aplica a todos los contratistas y proveedores del gobierno de los Estados Unidos, independientemente de la nacionalidad o el país de operaciones”.
Les da cinco días para completar, firmar y devolver el cuestionario.
La oficina del ministro de economía Eric Lombard dijo que la carta “refleja los valores del nuevo gobierno de los Estados Unidos”.
“No son nuestros”, dijo. “El Ministro le recordará a sus homólogos estadounidenses”.
‘Ataque a nuestra soberanía’
No estaba claro cuántas compañías recibieron la carta.
El Ministerio de Economía estimó que “unas pocas docenas” lo habían recibido, pero dijo que aún no tenía una cifra ultimate.
La Embajada de los Estados Unidos no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Como se publicó en la prensa, la carta no estaba en un membrete de la embajada de los Estados Unidos.
“Si las empresas lo recibieron en ese formato, no es una comunicación oficial, mucho menos diplomática”, dijo Christopher Mesnooh, un abogado de negocios estadounidense con sede en París. AFP.
El gobierno de los Estados Unidos no puede obligar a las empresas francesas a seguir sus leyes, agregó Mesnooh, del bufete de abogados Fieldfisher.
“Las empresas francesas ahora no deberán aplicar la ley laboral estadounidense o la ley federal contra las políticas de acción afirmativa”, dijo.
De hecho, la mayoría de las políticas de acción afirmativa son ilegales en Francia, que prohíbe el tratamiento basado en el origen, el grupo étnico o la religión, aunque muchas grandes empresas han tratado de diversificar sus grupos de reclutamiento.
Sin embargo, Francia requiere que las empresas con más de 1000 empleados promuevan la igualdad para las mujeres bajo una ley de 2021, con puntos de referencia como tener al menos 30% de mujeres ejecutivas.
Eso significa que una empresa francesa que se adhiere a los requisitos estipulados en la carta de los Estados Unidos podría arriesgarse a infringir la ley en Francia.
El jefe del grupo empresarial francés CPME, Amir Reza-Tofighi, calificó la carta como un “ataque a la soberanía” de Francia, e instó a los líderes políticos y empresariales a “estar juntos” contra ella.
Gerard re de la confederación laborista francesa CGT pidió al gobierno “que diga a las empresas que no adopten ninguna política que perjudique la igualdad entre hombres y mujeres o la lucha contra el racismo”.
-Agence France-Presse
