EXCLUSIVO: Los últimos 12 meses pueden haber sido volátiles para la industria del cine y la televisión del Reino Unido con cientos de despidos, pero una nueva investigación ha descubierto que las agencias cultivaron sus bases de private.
Desde febrero de 2024 hasta febrero de 2025, hubo un aumento del 13% en los empleados de las empresas de gestión del Reino Unido de todos los tamaños, según un informe del reclutador de la agencia de talentos Sumo compartido exclusivamente con la fecha límite, con un promedio de ocho contrataciones por agencia que conducen a una neta cómoda positiva para el sector.
La investigación de Sumo encontró que las agencias pequeñas (menos de 10 empleados) y de tamaño mediano (10-40 empleados) crecieron a un ritmo mucho más rápido que los grandes jugadores tradicionales, ambos en alrededor del 16% al 17% en comparación con el 2.3% para las grandes tiendas. Sin embargo, la tenencia promedio de los empleados en las agencias más boutique es de solo dos años en comparación con cuatro con los atuendos más grandes.
Si bien Sumo no destacó a las agencias particulares, dijo “se observó una ligera contracción de seis meses entre las grandes agencias, en gran parte debido a los conocidos esfuerzos de reestructuración”.
“Sigue habiendo una clara diferencia en la tenencia de los empleados entre agencias pequeñas/medianas y agencias más grandes”, agregó el informe de Sumo. “Las agencias de tamaño pequeño a mediano deben centrarse en las estrategias de retención para competir con la tenencia observada en empresas más grandes”.
La fecha límite ha informado regularmente en los movimientos de trabajo dentro de la bulliciosa escena de agentes del Reino Unido, con un buen movimiento alrededor de jugadores establecidos como Curtis Brown, United Brokers, Intertalent, Mve y YMU. A otros, como Outreach Expertise Group, se abrió en los Estados Unidos.
Sumo señaló el creciente espacio de agentes digitales como un área explicit de crecimiento del private. Las agencias especializadas en la base de private digital crecieron en alrededor del 15%, que fue doble sin guión y cuádruple con guión. Aunque tienen un crecimiento más lento, Sumo señaló que las agencias con guiones tienen mucho “estabilidad más fuerte”, y el private permanece en promedio durante largos seis años.
El informe se produce después de un año difícil para la industria tradicional del cine y la televisión del Reino Unido, con cientos de despidos reportados en emisores y compañías de producción. El trabajo ha sido más difícil de conseguir, ya que los géneros más antiguos como el hecho de rango medio son eliminados gradualmente y los compradores estadounidenses se remontan en proyectos de gran presupuesto. La última encuesta de empleados de Broadcasting Union Bectu encontró que casi la mitad de los encuestados estaba sin trabajo y el 38% planeó abandonar la industria del cine y la televisión en los próximos cinco años.
