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Dei-oh-mi! Jefe arrancado después de convertir los fondos de Dei en su Lei-Over private, completo con aumentos y roces

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Dei es una estafa por sí sola, pero este jefe de Dei en specific lo llevó al siguiente nivel.





El ex jefe de diversidad, equidad e inclusión de UW Lavar Charleston aprobó inapropiados pagos de bonificación de suma, aumentos y gastos inapropiados de viajes y eventos, lo que lleva a su despido del papel en enero, se muestran los registros universitarios publicados el viernes.

El Departamento de Diversidad, Equidad y Logro Educativo dio tanto el segundo número más alto de bonos como el segundo complete de dólares más alto de todos los departamentos universitarios en 2024, ascendiendo a $ 236,250 ese año, según muestran los registros. Algunos de los bonos fueron tan altos como 8% o 9% de los ingresos básicos de un empleado, con un promedio de $ 3,327 en bonos por individuo. Entre 2022 y 2024, el presupuesto del departamento aumentó en un 59%, de $ 7.9 millones a $ 12.6 millones en 2024. Una gran parte de eso vino de aumentos a salarios durante ese tiempo, incluida una triplina casi de los salarios de los estudiantes. El propio Charleston ganó $ 364,207 en el papel, recibiendo un aumento de más de $ 50,000 del año anterior.

Seguramente, los padres y los estudiantes que se endeudan para pagar la matrícula en esa institución no pueden estar felices de escuchar sobre todos estos desechos.

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Probablemente no, pero tal vez estas universidades necesitan analizar lo que estaba sucediendo con los fondos de DEI.

¿Me gusta atraer como?

Es una forma de lavar dinero a los izquierdistas.

Simplemente estaba aprovechando lo que estaba ante él.

Debería alterar a todos los alumnos.





El número probablemente sea interminable.







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