Labor enfrenta un gran desafío de sus propios backbencher antes de un anuncio para restringir algunos beneficios de enfermedad y discapacidad.
Es possible que los planes se opongan a aquellos en el partido que están preocupados por los intentos de reducir el proyecto de ley de asistencia social y alentar a los adultos a trabajar.
Se espera que la secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall Probando altamente divisivo dentro del parto.
El gasto whole de bienestar en 2023-23 fue de aproximadamente £ 296 mil millones, a fines de la década que se pronostica alcanzará casi £ 378 mil millones.
Explicador: ¿Dónde se pueden hacer cortes de bienestar?
El canciller necesita encontrar ahorros para cumplir con sus estrictas reglas fiscales y Rachel Reeves ha insistido previamente “Necesitamos agarrarnos” en el presupuesto de bienestar.
Según los informes, una propuesta bajo consideración es ahorrar alrededor de £ 5 mil millones congelando o endureciendo las reglas en torno al pago de independencia private (PIP).
Pero el alcalde de Labor of Higher Manchester Andy Burnham, un ex secretario de salud laboral, “instó a una gran precaución sobre cómo se realizan los cambios” aunque, aunque, Escribir en los tiemposacepta “el sistema de beneficios necesita una revisión radical”.
“Compartiría preocupaciones sobre cambiar el apoyo y la elegibilidad para los beneficios mientras deja el sistema precise de arriba hacia abajo ampliamente en su lugar. Atraparía a demasiadas personas en la pobreza”, agregó.
El secretario de salud Wes Streeting argumentó en Domingo por la mañana con Trevor Phillips que el sistema precise es “insostenible” y se necesitan reformas de bienestar. También dijo que las condiciones de salud psychological a menudo se diagnostica.
PIP es un pago de hasta £ 9,000 al año para personas con condiciones de salud física y psychological a largo plazo.
El activista Steve Morris es uno de esos 3.6 millones de reclamantes de PIP y cube que congelarlo en el nivel precise haría que su vida sea mucho más difícil.
Steve Morris afirma a Pip y le preocupa lo que la reforma del beneficio podría significar para él
“Soy sordoci.
“Para tantos beneficios para personas discapacitadas son un salvavidas. Por lo tanto, escuchar que Lifeline podría ser quitado o severamente restringido es muy preocupante”.
Liz Kendall le dijo a The Sunday Times Period un “principio absoluto” proteger los pagos de bienestar para las personas que no podían trabajar. “Para aquellos que absolutamente no pueden trabajar, no se trata de eso”, dijo.
Pero ella dijo que el número de personas en PIP está programada para más del doble de esta década, en parte impulsada por personas más jóvenes.
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La corresponsal política de Sky, Liz Bates, dijo que se esperaba que el gobierno anunciara un plan detallado sobre el gasto de bienestar la semana pasada.
“Este tema explicit de PIP detuvo ese plan anunciado debido a la fuerza de la reacción … desde los backbenchs hasta el nivel del gabinete”.
Agregó que las conversaciones estaban ocurriendo detrás de escena sobre si la política podría ser suave de alguna manera, aunque period poco possible que las reformas se podían evitar completamente antes del declaración de primavera el 26 de marzo.
“¿Podría haber un poco de retroceso del número 10 y del departamento? Esto es lo que vamos a descubrir el martes. Por supuesto, hay mucha presión proveniente del canciller”.
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Sistema de bienestar ‘decepcionar a la gente’
El trabajo también tiene como objetivo abordar la inactividad económica, especialmente entre aquellos menores de 35 años, con una proporción creciente fuera del trabajo debido a la enfermedad a largo plazo.
Un informe reciente de PwC advierte que “una proporción significativa de adultos que trabajan están cerca de volverse económicamente inactivos” y la mala salud “es un impulsor importante”.
La encuesta de 4.000 personas muestra que el 10% de la fuerza laboral está considerando activamente dejar el trabajo, y no solo su rol precise.
Eso aumenta al 37% de los de 18 a 24 años, que dicen que han considerado seriamente dejar el trabajo en el último año o están considerando activamente hacerlo ahora.
Si bien los factores son complejos y varían según la edad, el informe refleja que la salud psychological es una preocupación importante con el 42% de los jóvenes de 18-24 años que lo citan como la razón más importante para dejar el trabajo.
Los parlamentarios laborales de backbench están preocupados por las reformas de bienestar que dañarán a las personas vulnerables que reclaman beneficios. Picada de archivo: PA
El domingo, la Sra. Kendall se burló de un anuncio de política para atraer a las personas al trabajo, dando a las personas discapacitadas el derecho de probar el empleo sin el riesgo de perder sus beneficios.
El llamado “derecho a tratar de garantizar” tiene como objetivo evitar que aquellas personas que reciban beneficios relacionados con la salud tengan sus derechos reevaluados automáticamente si ingresan al empleo.
Los conservadores apoyan la reforma del bienestar, pero el trabajo de trabajo está “dividido” sobre el tema y “no puede entregar el cambio decisivo que necesitamos”.
La secretaria de trabajo en la sombra y las pensiones, Helen, Whately, dijo: “El deterioro y la demora del gobierno le están costando a los contribuyentes millones todos los días y fallando a las personas que confían en el sistema de bienestar”.
