Un juez en Maryland ha bloqueado por ahora los disparos masivos de los trabajadores federales de prueba y ordenó que se restablezcan miles de trabajadores de libertad condicional despedidos, marcando la segunda decisión de su tipo en un día.
La orden del juez de distrito de EE. UU., James Bredar, llegó la tarde el jueves (13 de marzo de 2025) en una demanda presentada por 19 estados y el Distrito de Columbia contra múltiples agencias federales que alegan que los disparos masivos son ilegales.
Los estados sostienen que la administración Trump los ciego ignoró las leyes establecidas para los despidos a gran escala, que ya están teniendo un impacto en los gobiernos estatales mientras intentan ayudar al desempleado repentinamente. Al menos 24,000 empleados en libertad condicional han sido terminados desde que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, asumió el cargo, la demanda alega que los esfuerzos del juez para obtener una estimación de un abogado gubernamental en una audiencia el miércoles (12 de marzo de 2025) no tuvieron éxito.
La administración Trump argumenta que los estados no tienen derecho a tratar de influir en la relación del gobierno federal con sus propios trabajadores. Trump, un republicano, ha dicho que está apuntando a fraude, desperdicio y abuso en un gobierno federal hinchado.
Un juez federal en San Francisco ordenó a la administración Trump que volviera a contratar a much, si no decenas de miles, de los trabajadores de prueba de azar, dejaron ir en disparos masivos en múltiples agencias, expulsando sus tácticas el jueves (13 de marzo de 2025) mientras desaceleraba la redacción dramática del nuevo Presidente del gobierno federal.
El juez de distrito estadounidense William Alsup dijo que las terminaciones fueron dirigidas por la Oficina de Gestión del Private y su director interino, Charles Ezell, quien carecía de la autoridad para hacerlo.
La administración inmediatamente presentó una apelación de la orden judicial ante el Tribunal del Noveno Circuito. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, el jueves (13 de marzo de 2025) presenta el fallo como un intento de invadir el poder ejecutivo para contratar y despedir a los empleados. “La administración Trump se luchará inmediatamente contra esta orden absurda e inconstitucional”, dijo en un comunicado.
La orden del Sr. Alsup le cube a los departamentos de asuntos de veteranos, agricultura, defensa, energía, inside y el Tesoro para ofrecer inmediatamente la restitución de empleo a los empleados terminados el 13 y 14 de febrero.
La orden de restricción temporal se produjo en una demanda presentada por una coalición de sindicatos y organizaciones laborales a medida que la administración republicana se mueve para reducir la fuerza laboral federal.
“Estos firings masivos de los trabajadores federales no fueron solo un ataque contra las agencias gubernamentales y su capacidad para funcionar, también fueron un asalto directo a las tierras públicas, la vida silvestre y el estado de derecho”, dijo Erik Molvar, director ejecutivo del Proyecto Western Watersheds, uno de los demandantes.
El Sr. Alsup expresó su frustración con lo que llamó el intento del gobierno de esquivar las leyes y regulaciones que rigen una reducción en su fuerza laboral, lo que se le permite hacer, despidiendo a los trabajadores de prueba que carecen de protecciones y no pueden apelar.
Estaba horrorizado de que a los empleados se les dijo que estaban siendo despedidos por un bajo rendimiento a pesar de recibir evaluaciones brillantes solo meses antes.
“Es triste, un día triste, cuando nuestro gobierno disparaba a un buen empleado y decía que se basaba en el rendimiento cuando saben bien y bueno, eso es una mentira”, dijo. “Eso no debería haberse hecho en nuestro país”. Los abogados para el gobierno mantienen los disparos masivos fueron legales porque las agencias individuales revisaron y determinaron si los empleados en libertad condicional eran aptos para el empleo continuo.
Pero el Sr. Alsup, quien fue nombrado por el presidente Invoice Clinton, un demócrata, ha encontrado que es difícil de creer. Planeaba celebrar una audiencia probatoria el jueves (13 de marzo de 2025), pero Ezell, el director interino de OPM, no parecía testificar en la corte o incluso sentarse para una deposición, y el gobierno retiró su testimonio escrito.
“Sé cómo llegamos a la verdad, y no me estás ayudando a llegar a la verdad”, dijo Alsup a Kelsey Helland, un fiscal asistente de EE. UU.
El juez alentó al gobierno a apelar.
Hay un estimado de 200,000 trabajadores de prueba en todas las agencias federales. Incluyen empleados de nivel de entrada, pero también trabajadores que recientemente recibieron una promoción.
Según la demanda presentada por la Coalición de Uniones y Organizaciones sin fines de lucro que representan parques, veteranos y pequeñas empresas.
Los demandantes dijeron en su queja que numerosas agencias informaron a los trabajadores que la oficina de private había ordenado las terminaciones, con la orden de usar un correo electrónico de plantilla informando a los trabajadores que su despido period por razones de desempeño.
Publicado – 14 de marzo de 2025 08:30 am ist
